在事故发生后，为保障自身权益，需注意以下证据收集与固定：

标题：触电事故老板不认，如何应对？

一、事故责任认定

在焊接切割设备操作过程中，一旦发生触电事故，首先要明确事故责任。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，事故责任认定需遵循以下原则：

1. 事故发生单位应当立即启动事故调查程序，组织相关人员开展事故调查。 2. 事故调查应当查明事故原因、事故性质、事故责任和事故损失。 3. 事故责任认定应当依据事故调查结果，按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定进行。

二、证据收集与固定

在事故发生后，为保障自身权益，需注意以下证据收集与固定：

1. 事故现场照片、视频：记录事故发生时的现场情况，包括设备状态、操作环境等。 2. 事故发生前后的设备维护记录：证明设备是否处于良好状态。 3. 事故发生时的操作规程、安全培训记录：证明操作人员是否具备操作资格。 4. 事故发生时的监控录像：如有可能，提供事故发生时的监控录像。

三、事故责任划分

根据事故调查结果，事故责任可划分为以下几种：

1. 直接责任：因操作人员违规操作、设备故障等原因导致事故发生的，由操作人员或设备制造商承担。 2. 间接责任：因管理不善、安全教育培训不到位等原因导致事故发生的，由企业承担。 3. 共同责任：事故发生原因复杂，涉及多个方面，由事故各方共同承担。

四、应对策略

面对触电事故老板不认的情况，可采取以下应对策略：

1. 寻求法律援助：在事故调查过程中，如遇到老板不认或推卸责任的情况，可寻求专业律师的帮助，维护自身权益。 2. 主动沟通：与老板进行沟通，阐述事故发生原因及责任划分，争取达成共识。 3. 争取第三方鉴定：如无法与老板达成一致，可申请第三方鉴定机构对事故原因进行鉴定，以客观公正的结果为依据。

总结：在焊接切割设备操作过程中，触电事故的发生往往与设备、操作人员、管理等多方面因素有关。面对事故责任认定问题，要依法依规进行，收集相关证据，明确事故责任，并采取相应应对策略，以维护自身权益。